Relación Yo-Líder

Para hablar de liderazgo inevitablemente debemos hacer una parada en nosotros mismos. ¿Realmente me conozco?  ¿Reconozco cuáles son mis debilidades y qué debo hacer para mejorar?  ¿Realmente trabajo día a día para mejorarlas?

Probablemente se pregunten la relación de estos cuestionamientos con su papel como líder en cualquier tipo de organización en la que participen. Sin embargo el estilo gerencial que ejercemos sobre nuestro equipo es un reflejo del autoconocimiento y gestión de nuestra mente, nuestro proceso afectivo , cognitivo y conductual.

La relación que tenemos con nosotros mismos será la misma que proyectaremos y tendremos con nuestro equipo de trabajo. Imaginemos entonces las consecuencias de ignorar este proceso interno y el impacto que tiene en nuestro rol como líderes.

Tal vez suene como un complejo e imponente desafío el cual pocos se atreven a iniciar, pero es algo que definitivamente se puede alcanzar y los resultados terminan siendo sorprendentes y duraderos.

¿Por dónde empezar?

El yo es un ente integral el cual requiere de un análisis por niveles para lograr su completo entendimiento y mejora continua.

Imaginemos una escalera en la cual al final encontraremos la tan común conocida autoestima, autoactualización o incluso autonomía (dependiendo del enfoque de análisis). Seis niveles cada uno con un propósito y objetivo especifico a superar y alcanzar.

Te has preguntado ¿En qué nivel estás?

Durante los siguientes artículos publicados descubriremos más sobre cada uno de estos niveles. Mantente al pendiente y síguenos en nuestras redes sociales.

2 comentarios en “Relación Yo-Líder

  • Excelente articulo que me deja a pensar en verdad en que nivel estoy, me gustaria saber mucho mas sobre el nivel que estoy y el que puedo alcanzar para mejorar como lider y un ejemplo a seguir.

    • Gracias por tu comentario Pedro , los siguientes 6 martes estaremos publicando un artículo relacionado a las definiciones conceptuales de cada nivel de la escalera, te invitamos a que estés al pendiente de ellos. Sin embargo si tu requerimiento es más especifico en Moldeamiento Organizacional AMC podemos ayudarte con nuestros servicios y crear un programa a la medida de tus necesidades.

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